Chef d’entreprise : quelles bonnes résolutions pour 2019 ?
La fin du mois de Janvier annonce pour le chef d’entreprise l’heure du bilan sur l’année écoulée et sur l’activité de l’entreprise.
Le dirigeant se focalise souvent sur les données chiffrées, et sur la stratégie de développement future de l’entreprise, en oubliant qu’il est aussi une personne physique ayant à rôle à jouer en tant que chef de famille et doté d’un patrimoine privé.
Or, il ne doit pas s’arrêter à la contemplation isolée de son patrimoine professionnel, mais doit envisager sa situation dans sa globalité.
Un questionnement s’impose alors :
- Quel est l’impact de ma situation professionnelle sur ma situation familiale, et réciproquement ?
- Quels moyens ai-je mis en place pour protéger ma famille d’une éventuelle faillite ?
- Ai-je pensé à organiser mon absence involontaire de l’entreprise, pour cause de maladie ou d’incapacité plus ou moins durable, afin que l’entreprise ne périclite pas ?
- Ai-je prévu un bouclier patrimonial ?
- Ma situation prend-elle en compte la nouvelle donne fiscale ?
Le temps est à la pause et à la mise en place d’outils adaptés à la situation et aux objectifs de chacun, pour démarrer cette nouvelle année avec une plus grande efficacité
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Anne-Cécile JEGOUIC
